Organiser un team building est très important pour une entreprise, et pour de nombreuses raisons. Ce n’est pas un événement qui s’improvise, car il y a des objectifs professionnels bien précis à garder en tête. Voici les raisons qui poussent les entreprises à proposer du team building à leurs employés ainsi que quelques idées si vous prévoyez d’en organiser vous-même.
Qu’est-ce que le team building?
Un team building est un ensemble d’activités qui ont pour objectif d’améliorer les capacités ainsi que le potentiel d’un groupe, sur le plan opérationnel et relationnel. On distingue trois principaux avantages : le corps, l’esprit et les avantages pour l’entreprise.
Si vous constatez un faible niveau de motivation, des tensions dans votre équipe ou une productivité instable, découvrir le team building pour votre entreprise est une solution efficace. Certains managers ont du mal à choisir entre améliorer leur culture coopérative et recruter de nouveaux éléments. Or dans la majorité des cas, le team building est une solution qui permettra de mettre en place un processus de construction d’équipe.
Le concept du team building est très en vogue actuellement. Cette démarche permet d’apaiser les conflits entre équipiers et employés de se découvrir sous un angle inédit. C’est une technique de management qui permet de rapprocher les membres d’une équipe et d’améliorer leur coopération, même dans les situations complexes. Elle ne nécessite pas un budget important et permet de développer l’esprit d’appartenance et de rétablir la confiance dans l’entreprise.
Très connu en Europe, le team building offre de nombreux bienfaits aux participants et à l’entreprise.
Quels sont les avantages sur le corps ?
On trouve dans un team building principalement des activités sportives, comme les randonnées qui permettent aux participants d’être moins stressés et plus zen dans leur environnement professionnel. Surtout dans les professions sédentaires, la pratique du sport offre une bonne bouffée d’air frais, raffermit et assouplit les muscles et reconnecte le corps et l’esprit.
Grâce au sport, le stress s’atténue. Une petite pause sportive et conviviale lorsqu’on travaille à plein temps devant un ordinateur est particulièrement bénéfique pour le corps et la santé.
Quels sont les avantages sur l’esprit ?
Le team building sert à renforcer les liens entre les collaborateurs. Il permet aussi de les sortir du cadre professionnel, ce qui les rend plus réceptifs. Les participants en ressortent plus motivés et plus dynamiques. Les sports d’équipe stimulent l’esprit de compétition, tandis que l’escape room renforce la collaboration et la résolution de problèmes.
On a pu constater que cette démarche permettait de résoudre les problèmes liés à la gestion du stress. Il permet de travailler la prise de décision collective, renforce la solidarité, encourage le dépassement de soi et la communication interpersonnelle. Pour les stressés et les anxieux au travail, cette technique permet surtout de créer des conditions de succès.
Quels sont les avantages pour les entreprises ?
Cette pratique est considérée comme une solution moderne de management et de gestion du capital humain. Cela s’explique par le fait que le team building optimise la production des collaborateurs, ce qui est sans nul doute une des clés de la réussite d’une entreprise.
Il a aussi pour but de faire ressortir le potentiel de tous les participants et de renforcer leurs liens. Les salariés seront donc en mesure de mieux collaborer et de s’apprécier au quotidien. On ressent alors une meilleure entente professionnelle au sein de l’entreprise.
Quelques idées de team building
Comme mentionné plus haut, ce genre d’événements ne s’organise pas sur un coup de tête, il faut une préparation attentive et chaque activité doit avoir un but précis. Il est préférable de contacter des professionnels qui vous proposeront de définir avec vous les points de friction spécifiques à votre équipe, puis d’animer et d’organiser cet événement pour vous sur une demi-journée ou une journée entière.
Si vous contactez des professionnels, vous pourrez aussi accéder à des activités très variées et originales, comme la musique, le cinéma, le sport, la danse, le chant, le théâtre, la cuisine, l’aventure et bien d’autres thèmes.
Vous pourrez choisir les thèmes qui vous plaisent en fonction de votre entreprise et des compétences de vos collaborateurs.
